2.免费站内部办理轨制不健全。单元没有成立响应的嘉奖机制和薪酬轨制，没法满意员工对事情情况和人为报酬的请求散文的写作办法，没法变更其主动自动性，从而构成一种悲观的事情气氛。

　　3.接纳多种方法，确保站口流通。成立和完美各类突发变乱的预警机制、和谐机制散文的写作办法、联念头制、应急处置机制等，以便在站口发作堵车时告急启动，沉着应对，并杂乱无章地构造展开免费保畅事情。

　　1.免费职员宁静认识稀薄，效劳立场不主动。免费职员的事情情况相对来讲比力温馨，宁静认识稀薄。现场宁静职员在施行相干划定时网文写作本领，宁静羁系力度太弱散文的写作办法，敷衍塞责。

　　3.过往司乘职员与免费站岗亭职员之间存在冲突。二者之间存在的冲突是过往司乘职员的本质偏低，自动缴费认识差惹起的，有的对免费职员恶语相向、唾骂和停止人身进犯，以至有成心找茬、肇事。

　　总结是踏实做好事情、提拔营业才能的主要环节。经由过程总结，我们能够片面网文写作本领、体系天文解过往事情的状况，能够阐发熟悉到事情中经历和经验，为将来事情找到准确标的目的。在此，就常考文种——事情总结给广阔考生解说一下写法本领，以便考生灵敏把握。

　　跟着公路建立的逐渐完美，免费站办理程度也要随之进步，标准、有用的办理将成为效劳社会的根本尺度。但是当代车辆的快速增加响应增长了办理的难度，滋扰了一般免费法式。到达收好费，服好务的根本目的，是我站事情的寻求。

　　1.增强培训，进步免费职员团体本质。增强对免费职员的培训，包罗思惟政治教诲网文写作本领、职业品德教诲、政策法例教诲、文化礼节效劳、营业妙技培训，片面进步免费职员的团体本质，进步事情质量和免费站办理程度。

　　2.完美办理轨制。成立查核机制和嘉奖机制，将赏罚间接与员工的事情效益挂钩，变革用人机制，履行“末位裁减制”使得一线的具有不学无术的员工完成本身代价，进步一线员工事情的自动性和主动性。

　　事情总结是对曾经做过的事情停止理性的考虑，把一个工夫段的事情停止一次片面体系的总查抄、总评价、总阐发、总研讨，并阐发成就的不敷，从而得出下一步事情标的目的的文书。