“说”和“做”是干部成大事必备的特质怎样把文章写好，成熟及格的下层干部既“伶牙俐齿”，又“行胜于言”，敢说敢做写作构想与本领、能说会做怎样把文章写好，把说和做同一同来，说过的话、许下的诺就要用动作来表白，用实干来贴现，不做言语的伟人、动作的矮子，如许的干部正愈来愈遭到大众的承认。

　　说中有做，做中有说。理想中，实在很少有只说不做或只做不说的干部，因为脚色定位和担当的职责一视同仁，有的干部所负担的事情侧重于嘴上活，如信访欢迎、冲突纠葛调整、教诲讲授、职场公关等，需求具有必然的嘴上工夫，说并非一件简单的事。另有广阔下层干部，需求向大众宣扬息争说政策，把政策讲深讲细讲透也是效劳大众的一种本事怎样把文章写好，讲到点子上、说到心窝里更是一种源于理论磨砺天生的工夫。就许多事情而言，说是开门见山，做是身膂力行写作构想与本领，说和做贯串于政策办法落地落实的全历程，好像硬币的两面，短少哪一面都不成其为硬币。固然，说差别于那莳花式谈将，或云里雾里、不知所指，或油嘴滑舌、巧言如簧，或纸上谈兵，滔滔不绝，说一旦偏离本意怎样把文章写好，便成了操花样、耍嘴皮子写作构想与本领，成果天然是说归说，做归做了。

　　克日，在网上读到两篇稿件，《下层干部要“做”重于“说”》《下层干部“说”和“做”一样主要》，看后很有感到，但总觉得言犹未尽，我想说的是，当一小我私家在说某件事时，实在他曾经在做这件事了，“说”和“做”是一个完好的事情闭环，只要前后承接，没有权重之分，二者相辅相成，缺一不成。

　　说就是做，做便是说。“做重于说”也好，“说和做一样主要”也好，由于算作绩的角度差别，得出的结论天然也差别，二者都在理写作构想与本领，只是没须要弄出个孰重孰轻、非此即彼，如许会招致发生一种误区，即把说同等于“说教”“空口说”加以征伐，并冠之以只说不做的“谈将”，从而招致对干部的评判发生偏向，在选人用人上，行者更简单被采取或表扬，而说者遭到排挤或数落，看起来仿佛都是“说”惹的祸。言多一定就有所失，有些事要常常说、重复说，以至诲人不倦说破嘴皮，嘴上工夫了得，做起事来也必然会有“两刷子”，素质上讲，“说”事情和“做”事情没有甚么区分，这与很多演说家自己也是实干家一个原理。