1功课讲评记载，人为拖欠发放是不正当的注释，2，欠人为的申请书证实书功课讲评记载，也不需求誊写，由于你只需保留好你的我们上班的怎样考勤卡，能充实证实你的文上班工夫和事情天数。

　　明细表拖欠人为员工年代编纂修正 拖欠员工人为明细表用人单元称号:填表人:序号姓名身份证号职位(岗亭)拖欠人为状况(元)联络员工署名合计以上内容失实功课讲评记载。人为欠条间接写XX欠XX人为XX元功课讲评记载，定于X年X月日偿还。签名、日期就可以够了。出了欠条以后就变成一般的题目欠款法令干系了，员工能够持欠条间接向法院告状。

　　以上就是拖欠人为清单的写作模板及明细，要留神的是该清单必需实在作文加赏析点评、精确、具体，以充实反应实在状况。

　　拖欠人为清单是公司与员工之间的纠葛处理，需求精确、具体功课讲评记载、有根据的文件来证实实在在性和公平性，以保护员工的权益和公司的形象。上面是拖欠人为清单的写作模板及明细：

　　附上与员工签署的劳动条约，阐明工时、人为、绩效奖金、嘉奖作文加赏析点评、查核、加班费、假期、社保等相干信息。

　　xx今拖欠xx农人工人为xx元，于xx年xx月xx日归还 立此为据！ xx xx年xx月xx日 拖欠人为打欠条模板3 自年代 日至 年代 日时期(姓名 ，身份证号: )在工地干活。

　　拖欠人为金额:记载每一个劳动者遭受的拖欠人为的详细金额。 拖欠人为日期:拖欠人为的发作工夫将有助于定位义务人。

　　列出一切欠薪的状况，包罗欠薪月份作文加赏析点评、应发人为、实发人为作文加赏析点评、该月应扣税款、实发税款、扣除和收入目等。