快速认可求职者的能力，替公司进行许诺，保证求职者能获得不菲的收入。通过经济利益来刺激求职者的信心，通过赞扬使求职者对企业产生忠诚度个人文学写作经历。然后利用求职者自信的心态，表明公司在前七天或者前十天都是没工资的。放长线钓大鱼，让求职者不断走入语言圈套。全力在企业拼搏七天过后，为企业贡献了方案，还会由于不断受到赞助再贡献其他各种资源。

　　由于忍受不了在上家网站的碌碌无为、看不到发展前景。赵某辞了新闻网站的市场总监职务，打算趁年轻开辟寻找新的机遇。由于市场策划经验丰富、媒体资源充足，他刚刚更新简历就接到了很多面试电话。

　　他选择了离家里位置较近的一家公司个人文学写作经历，作为第一个面试企业。原本只是抱着试试的心态，没想到这家从事绿色建材高峰论坛的企业女老板，对他极为热情。仅不到一个小时的时间，就确定了他营销总监的职务，并告知他在这个项目中可能获得的十几万收入。

　　金某本人由于自己的能力很快被社会认可，能如此顺利找到新工作感到开心。这位善于表达的女老板反复强调，会议招商成功后会给他一个大红包。处于对自己能力的自信和珍惜这次展示自己机会个人文学写作经历撰写论文的基本步骤，他欣喜之余没有和她敲定具体的工资标准，还答应前七天的试用没有任何工资的。

　　刚上班第一天，老板就交给了他一个艰巨的任务。在4天内完成，整个会议营销的策划方案和招商报告。他很快投入了工作中，在第4天完成了全部方案的撰写。并通过个人的媒体关系，免费企业发布了几十篇新闻稿。

　　就在他自认为给企业做出巨大贡献了，会获得公司的奖励时，这位女老板却突然变脸。在第七天下班后告诉他撰写论文的基本步骤，他的基本工资为3000元/月，具体的红包数量要看招商的情况和进度。听到这个消息后他惊呆了，以前他的月薪都是在7000元。在这个新公司，他又展示了自己的能力和资源，以为收入肯定会在10000元以上。

　　思索了半天后，他决定离职。而老板又再次强调，今天是试用期的最后一天，在七天内离职是没有工资的。于是他不仅免费帮企业完成了二个方案，还赔进去七天时间，和几十个媒体资源。

　　企业正处于发展期，只能给员工未来，却给不了高工资。现在员工都只能给予极低的工资，并迅速将所有承诺迅速推翻个人文学写作经历。与面试时完全相反，让求职者在这个公司看不到任何希望，并对待遇产生强烈不满后自动辞职。即使企业想索要七天试用期的工资个人文学写作经历，又由于没有合同、没有证据、维权困难而作罢。返回搜狐，查看更多