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　　专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案（公告），经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网写作技巧什么意思、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量写作技巧什么意思，专业测试的程序与规则，测试的内容写作微技能写作技巧什么意思、方式、时间写作技巧什么意思、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

　　面试写作微技能、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线写作的五个手法。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生写作的五个手法，不予进入体检和考察。

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