每个公司都会有年终的总结会议，领导需要把这一年的公司发展做个总结汇报，员工也需要对这一年的工作进行总结。这并不是完全的形式主义论文写作方法与技巧，年终总结最能表现一个人的工作状态，而且领导平时那么的忙，根本没有时间关心员工的发展。也只有这个时间才会认真的了解你，所以年终总结报告一定要写好。下面小编分享最常用的四个技巧，做好年终报告，让领导更欣赏你。

　　每个公司全年都会有大大小小许多的会议，隔三差五就要让你写东西，真的让人非常的厌烦。有些员工总觉得年终的总结报告，无非就是这个过程公文写作速成的技巧，反正你的工作领导都看在眼里，就算你不写也就那么回事儿。结果写出来的报告很潦草，让人看不清楚，随便撕张纸就交上去了，给人一种很敷衍的感觉。要知道这个年度报告领导肯定会看，你这样做只会让领导对你的印象很差。平时的报表你可以稍微写的马虎一点无所谓公文写作速成的技巧，但是年终的报告一定要写得精致，领导看你这样的仔细，也会对你更欣赏。

　　既然是年终报告，说白了就是让你总结去年的经验。有些人无非就是当做写文章那样，把自己的感受稍微说一下就完了，然后这样做是很欠妥的。真正的年终报告需要你对去年发生的事情进行总结，年初你做了哪些事情，年尾你有哪些收获，这些事情当时的处理方法对不对等等。一定要把你的工作总结到位，才能让领导看出你对于工作的重视程度。一个对公司工作都很重视的人，一定能得到领导的欣赏论文写作方法与技巧。

　　不少人为了在领导面前表现公文写作速成的技巧，特意把自己的业绩进行夸大。本来业务并没有多大的增长，所以要说比起去年来增加了多少百分比。这样的报告，听起来确实挺了不起，好像你一直都在进步。但其实你的业绩领导是很清楚的，如果你仅仅是在上面把业绩稍微修饰也就罢了，偏偏大多数人都会选择性的忽略自己的失误。这让领导的心里很不舒服，他肯定觉得你这人只会吹嘘，不会从工作中吸取经验公文写作速成的技巧论文写作方法与技巧。所以我们对于业绩一定要实事求是论文写作方法与技巧，不论是好是坏都要说出来。

　　有些人在做年终报告的时候，会刻意的把自己曾经做过的光荣业绩提出来，比如说曾经拿下过一个大客户，或者被公司解决了棘手的麻烦。这些你当然可以说，不然怎么能让领导知道你的能力呢公文写作速成的技巧。但在说完之后，别忘了把功劳分给其他的同事，而且要特意申明是在领导的指导下完成的。这样做你达到了表现自己的目的，让其他的同事也听得很开心论文写作方法与技巧，领导看你这么的上路子，自然也愿意给你更多的机会。