自“三抓三促”行动开展以来，临洮县纪委监委迅速动员部署，结合全县纪检监察工作实际制定出台各项制度机制，从严从细抓好落实，不断推动“三抓三促”行动在全县纪检监察系统走向深入。

　　“像这种集体晨读的氛围只有学生时代体验过，晨读在提升能力补齐短板的同时也有序规划了当天的工作任务，提升了当天的工作效率”，县纪委监委审理室副主任樊莉莉这样说。

　　为有效解决“工学矛盾”，县纪委监委创新学习方式，组织干部利用每天岗前半小时，全面开启“清风纪语”晨读活动，以“碎片化+系统化”学习方式实现学习工作“双赋能”。

　　与此同时，县纪委监委还组织开展了“五讲五促”行动，利用每周干部例会，让班子成员、室组负责人、业务骨干上讲台，讲政策理论、讲业务知识、讲履职尽责、讲创新举措、分享“以案代训”经验体会，把理论、党纪党规和法律法规、纪检监察业务知识以及公文写作等综合类知识全部纳入学习范畴，定期开展专题研讨、专题调研，推动机关干部提升能力素养、锤炼干事本领。

　　“你好学习心得写作思路，我是联系咱们企业的县纪委监委干部，以后有什么问题可以随时和我联系”。前不久，县纪委监委全面启动了为期一年的优化营商环境专项护航行动，全县纪检监察干部深入各自联系企业开展集中走访体制内公文写作，着力查找损害营商环境的问题，打通制约发展的难点堵点痛点，这是县纪委监委护航经济社会高质量发展的缩影。

　　自“三抓三促”行动开展以来，县纪委监委坚持日常监督求实效、专项监督求突破的原则，探索建立“一清单四台账”监督工作模式，紧盯具体事、具体人，分领域、分层级依项建单学习心得写作思路，通过项目化推进、常态化调度、清单化落实、闭环式增效，让日常监督具体化、指标化，推动监督常在、形成常态，以高质量的监督保障各项重点工作高效落实。

　　据了解，今年第一季度，临洮县纪检监察系统紧紧围绕党中央决策部署和省市纪委监委以及县委工作安排，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态环境保护、粮食安全、项目建设以及各级考核反馈问题整改等重点工作，开展日常监督、专项监督16轮（次），精准发现并督促整改问题478个，有力保障了全县各项重点工作落实学习经验交流发言稿。

　　“约谈不仅及时指出了存在的问题，还帮助我们理思路、想办法、出实招。”被约谈的一位乡镇纪委说。近日，县纪委监委各纪检监察室针对日常调度和内部检查发现的问题，对相关乡镇纪委负责人进行约谈提醒，共同剖析问题产生原因，提出针对性意见建议和业务指导。

　　为推动工作效能大提升，县纪委监委制定了《临洮县纪检监察干部日常考核办法》，推行了“12345”工作调度机制，自上而下逐级开展工作调度，点准穴位，压实责任，并针对乡镇纪委学习心得写作思路体制内公文写作、派出（驻）纪检监察组和个别纪检监察干部作风不实，不愿监督等问题学习经验交流发言稿，落实“负面清单”管理制度，精准制定扣分标准和加分标准，与干部年度考核挂钩，倒逼纪检监察干部自觉转变作风、认真履职尽责，推动推动案件办理“大提质”、监督保障“大提效”、担当作为“大激励”、机关作风“大转变”。

　　“下一步，我们将把‘三抓三促’行动和中央部署开展的习新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿紧密结合起来，一体谋划、一体推进、一体落实，以‘三抓三促’行动实际成效助推全县纪检监察工作高质量发展”学习经验交流发言稿，县纪委监委负责人表示。

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