大众的工作无小事。要确保主题教诲之实效，就要正视事关大众的大事，也要紧盯大众反应的小事，出格是对能够影响全局的小细节、小环节、小部位，要非分特别详尽，不克不及幸运地去凭“觉得”处置。要对峙在学中干、干中学，做到“两手抓、两不误、两增进”，着眼一个“勤”字，多记、多问、多想、多总结，经由过程积少成多，连续提拔本身专业素养、专业才能，力图以锦上添花、寻求杰出的“专家肉体”，深钻细研一样平常事情中简单被无视的细节及其素质，从而不竭改良完美事情办法，确保效劳大众的每项事情自始自终、有始有终。对大众分歧意的要实时“返工”“补课”，对一时处理不了的成绩要对大众做好注释事情，实在让广阔大众获得看得见、摸得着的实惠，制止自我觉得优良、大众却不买账的征象。

　　2、要在“深”上用力，在“改”上存心。所谓的深就是要在进修上更深化。要片面掌握某某思惟的天下观、办法论和贯串此中的态度概念办法，深入了解某某思惟的原理学理哲理，鞭策公司员工真学真懂真信真用，筑牢崇奉之基、补足肉体之钙、留心思惟之舵。让公司员工加强义务感和任务感，不竭进步鞭策高质量开展本事、效劳公司本事和防备化解风险本事，以不时定心不下的义务感、主动担看成为的精气神履好职、尽好责，以新景象新作为鞭策公司各项事情高质量开展。

　　1、第二批主题教诲离大众近来，必需把处理实践成绩放在首位。主题教诲结果怎样，老苍生说了算。说一千道一万，干部以干为本，觉得民为本分。假如离开大众合意这个“第一目的”，不拿为民做事当回事，主题教诲的结果就无人谈起。当前，要聚焦实际进修、某治本质、才能本事、担看成为、事情风格、清廉自律，自动放下架子、俯下身子、迈开步子，沉到艰难大、冲突成绩多的处所去，中转痛点、难点、堵点一线，理解下层真状况、谛听大众至心声，真正把握第一手“沾泥、带露、冒热气”的民情民意，查不敷、找差异、明标的目的。

　　公司中层员工要从本身做起，从本身抓起，深入分析、直面冲突，以驰而不息、半途而废的肉体，从思惟深处查不敷、找泉源，立行立改、坚定废除。要对峙集合清算和经常打扫相分离，紧盯情势主义、权要主义新意向和新表示，从举动遵照方面定标准、设原则，做到片面检视事情总结经历和播种、靶向纠治，削减存量、停止增量写作阅历作文写作阅历作文。一方面，公司各部分要牢牢避免情势主义、权要主义，以严的尺度和实的风格促进主题教诲各项事情使命落细落实。另外一方面，要坚定克制“假大空”的文风和漂泊不实的事情风格，做到不猎奇、不媚俗、不外火，防备各类情势的“初级红”“初级黑”。对主题教诲中的情势主义、权要主义举动要实时发明写作阅历作文、实时研判、精准冲击，对搞情势主义、权要主义的员工，要从严问责。

　　三事情总结经历和播种、出力避免情势主义、权要主义。第二批主题教诲层级多，越往下走越简单层层加码，对能够呈现的各类情势主义、权要主义成绩要有用防备。筑牢思惟根底。要经由过程公经理论进修中间组进修、专题钻研、小我私家自学等方法，进一步强化某某认识，连结苏醒思维，连结筑牢防备和克制情势主义、权要主义的思惟政治根底。

　　所谓改就是要把成绩整改贯串主题教诲一直。检视成绩不是“一锤子生意”，也不克不及够毕其功于一役。对“表如今下层、根子在上面”的难点成绩，成立成绩清单、义务清单、使命清单轨制，高低联动做好同题共答；另外一方面，要对峙“刀刃向内”，力戒情势主义事情总结经历和播种、权要主义，深化查找调研发明的成绩、鞭策开展碰到的成绩、客户反应激烈的成绩，专心致志写好检视整改的“命题作文”。出格是触及客户重复分歧意的成绩，要慎始如终，不厌其小、不厌其碎、诲人不倦，以丰满的事情热忱，保时保质让客户合意。面临顺手困难，要深信水滴穿石、持之以恒，持之以恒、锲而不舍写作阅历作文，以钉钉子肉体一步一步走已往、一个一个攻陷来、一件一件干出来。

　　同第一批比拟，第二批主题教诲层级下移，参与的单元和职员范畴广、范例多、数目大，同大众的联络更间接，面临的冲突成绩更庞大，大众等待处理的成绩更详细。上面我就确保第二批主题教诲获得实效，作一个讲话，不妥的地方，请攻讦斧正。