在培训时期，2019年新员工们从消息报导上看到了公司位于江西萍乡的萍连A4、A5项目部遭强降雨气候，损毁严峻。“小19们”看在眼里，急在内心。部分新员工自觉分为7个组，拍摄了为萍连A4、A5项目部加油泄气的视频，许多新员工对公司指导们说：“期望公司把我们分到江西去，我们要同事们一同渡过难关。”

　　当2019年新员工第一天打开学员手册之时，闪现出的是公司施行董事、总司理杨兵和党委书记朱新文为新员工的欢送词，学员手封爵面每位新员工名字则是公司人力资本部构造部分职工亲手撰写。在公司：细节表现暖和，佳构与人文同在。车站、机场迎新，提早订好旅店，食堂天天订定纷歧样的菜谱••••••在公司，在十堰，这个“家”竭尽所能，只为保护2019年新员工们健壮生长。

　　7月4日竞选班委，组建班委会，7月6日，公司施行董事、总司理杨兵，党委书记朱新文携各部分主管与新员工代表举办座谈会21天写作锻炼营，7月10日—11日21天写作锻炼营21天写作锻炼营，新员工们前去十堰片区展开项目实训观光举动，7月18日举行品德课堂，7月19日本质拓展，7月23日举行新员工自编自导的文艺晚会••••••22天的培训21天写作锻炼营，沁民气脾，回味无量。

　　7月13—16日，公司将177名新员工分为手艺序列、经济序列、物质序列、丈量序列、实验序列、办公室序列和其他序列7个序列别离停止讲课，由公司各部室主管担当讲师，这也是公司近三年，第一次接纳分序列培训的讲课方法21天写作锻炼营，新员工进修结果明显进步。使他们明白了本人的职业计划，面临面的与各部室指导交换，指导们也对差别序列的员工们耐烦肠解答，教室氛围活泼，培训结果优良。

　　培训时期，公司为2019年新员工构造了各项举动，如演讲角逐、本质拓展、顺手拍、品德课堂、文艺晚会等。22天的培训，不只让177名新员工理解了灿烂的铁建汗青、先辈的企业文明，更是结下了深沉的交情，明白了本人的职业目的，感遭到了公司这个各人庭的暖和。正如公司指导所说：“不管此后你们碰到任何成绩，二公司永久是你们的家誊写艰难的锻炼办法。”

　　公司办公室副主任崔照霞说：“从最开端稳当地摆设列位家长的衣食住行，再到与他们一同渡过的4天光阴，最初将列位家长亲身送到火车站、机场的时分，我能感遭到列位家长对孩子将来开展的希冀。临别之际，当家长们说出‘把孩子交给你们二公司，我们非常定心’的时分，我不由喜笑颜开。”

　　2019年新员工自导21天写作锻炼营、自拍、自剪的22天入职培训大片《我们的芳华从这里萌生》，点开视频看一看！

　　2019年7月3日—6日，公司约请了21名新员工的家长总计34人来公司观光做客，构造家长们列席新员工入职培训班，观光档案展、荣史馆、十堰片区项目部、同游武当山太极湖等举动。

　　培训班刚建立时，新员工间的生疏陌生；听老铁道兵报告反动期间豪杰战役故事时誊写艰难的锻炼办法，新员工们发自心里的敬仰；户外本质拓展举动时，新员工们相互协助、连合合作的团队肉体；演讲角逐时新员工们的铿锵有力、声情并茂的萎靡不振；个人诞辰会上，新员工们一张张布满高兴的笑容；宣誓典礼上，新员工们一声声坚决的呼吁——“忠于企业”……“为何我的眼里常含泪水，由于我对二公司爱的深厚！”新员工入职培训班班长候睿文在24日晚会餐之时说道。

　　经由过程22天的培训，2019年新员工们行将赶赴公司各项目部，为故国奉献本人的力气。“吹起了汇合号，我们又出征誊写艰难的锻炼办法，跨过山、超出水，奔向新路程。”公司构造大院规复了以往的安静冷静僻静，新员工们跑早操时嘹亮的标语声曾经飘到了故国的大江南北，新员工们在大集会室当真听课的画面将酿成在公司各下层项目部集会室开会时认线年新员工的路程才方才开端，放飞胡想花季，打造铁建芳华，新铁“新兵”，披荆斩棘，扬帆起航！

　　7月3日—25日，公司2019年新员工入职培训班在用时22天后落下帷幕，来自四面八方的177名铁建“新兵”，将从这里扬帆起航，走向各自的事情岗亭，为企业奉献本人的芳华和力气。